Antonio Lucas Bandeira

  Já recebi incontáveis depoimentos  contando que quando mudaram de trabalho passaram a performar melhor, entregar mais resultados e foram promovidos em pouquíssimo tempo. Tudo isso porque se libertaram do chefe antigo. Não ter o apoio, incentivo e reconhecimento da liderança afeta diretamente os profissionais que passam a se sentir menos competentes, desmotivados e infelizes no trabalho. Você pode ser um profissional fora da curva, mas quando sua liderança não é compatível, sua carreira trava. Se você sente que está estagnado na carreira por conta de uma má gestão, saiba que não é nenhum pecado trocar de emprego e que, ao contrário do que você pensa, trocar de emprego é muito simples. A partir de amanhã, vou ensinar o passo a passo que já ajudou milhares de profissionais a trocarem para um emprego melhor, com oportunidade real de crescimento e que paga bem

  As advertências no ambiente de trabalho são avisos dados aos empregados para alertar sobre a gravidade de suas atitudes e as consequências no caso de reincidência. A ordem de serviço prevista na NR01 prevê que todos os funcionários devem ter ciência de suas obrigações e responsabilidades e que, em caso de descumprimento, estão sujeitos a advertência, cujo principal objetivo é educar o funcionário para que tais atitudes não voltem a ocorrer. As mais comuns são: ➡️ Atrasos injustificados, tanto no horário acordado para chegada quanto na entrega de demandas; ➡️ Rendimento abaixo do esperado; ➡️ Desrespeito ao regimento interno da empresa; ➡️ Insubordinação; ➡️ Comportamento inadequado no ambiente de trabalho; ➡️ Faltas sem motivo. O empregador é livre para aplicar a punição mais adequada a cada caso. Porém, existe uma série de princípios legais que devem ser seguidos na hora de aplicar advertências: ✅ Proporcionalidade: a pena deve ser justa ao ato cometido, levando em consideração o hi

Como são nordestinos Hulk e Matheus Cunha, os campeões mundiais Vavá, Zózimo, Clodoaldo, Bebeto, Aldair, Edilson e Vampeta. Bobô, Juninho Pernambucano, os dois Didas, o goleiraço e o artilheiro do Flamengo nos anos 1950. Manga, Ricardo Rocha, Ademir de Menezes, Rildo, Givanildo, Almir, Roberto Firmino, Cebolinha, Jardel, Júnior, o maranhense Canhoteiro, o Mané Garrincha da esquerda, Assim como Ariano Suassuna, Cacá Diegues, Caetano Veloso, Chacrinha, Chico Anysio, Daniela Mercury, Dorival Caymmi, Gal Costa, Gilberto Gil, Glauber Rocha, Graciliano Ramos, João Gilberto, Jorge Amado, Lázaro Ramos, Luiz Gonzaga, Maria Bethânia, Mario Filho, Morais Moreira, Nelson Rodrigues, Paulo Fre... - Veja mais em https://www.uol.com.br/esporte/colunas/juca-kfouri/2022/10/07/viva-o-dia-do-nordestino.htm?utm_source=facebook&utm_medium=social-media&utm_content=jkfouri&utm_campaign=esporte&fbclid=IwAR081gf-sIPa1ffzsBAqZbUErbd1vyTWD2ZMkq3kbwXBcXH1w2xkKmIT2nc&cmpid=copiaecola

  Aliados da senadora afirmam que colocar intermediários pode atrapalhar negociações para a declaração de apoio no segundo turno. Aliados da ex-candidata à presidência pelo MDB, Simone Tebet, afirmam que uma declaração de apoio da senadora a Lula (PT) no segundo turno depende de um diálogo direto com o ex-presidente. Simone Tebet quer falar com o ex-presidente sobre propostas e como chegar a um acordo para união dos programas de governo. As alas do MDB próximas a Tebet, e ao presidente Baleia Rossi, ainda destacaram que procurar os antigos caciques da sigla - como Renan Calheiros e Eunício Oliveira - para intermediar um diálogo, não vai funcionar. Desde que alguns quadros do MDB tentaram reduzir a candidatura de Tebet, criou-se um mal estar entre as alas do partido. A senadora não deve declarar apoio a Jair Bolsonaro (PL), até pela falta de alinhamento com o presidente. E caso o diálogo com Lula não flua, ela poderá declarar um apoio crítico ou neutralidade. A posição menos direta, sem