Antonio Lucas Bandeira

 o ex-presidente Jair Bolsonaro confirmou e endossou a pré-candidatura do seu filho, o senador Flávio Bolsonaro, à Presidência da República nas eleições de 2026. � O Dia · 1 Aqui está o resumo dos principais fatos recentes sobre o anúncio: 🧾 Declaração oficial de apoio 👉 Em 25 de dezembro de 2025, Bolsonaro escreveu uma carta, redigida de próprio punho, na qual confirmou que Flávio Bolsonaro será seu nome indicado como pré-candidato à Presidência. A carta foi lida por Flávio em frente ao Hospital DF Star, em Brasília, antes de Bolsonaro passar por cirurgia, e reafirma seu apoio político ao filho na disputa presidencial de 2026. � O Dia · 1 📣 Repercussão no partido 👉 Lideranças do Partido Liberal (PL) também endossaram a indicação de Flávio como candidato, com dirigentes dizendo que “se Bolsonaro falou, está falado”, reforçando a escolha do ex-presidente. � Poder360 📌 Contexto da decisão ✔️ A decisão veio em um momento em que Bolsonaro cumpre uma pena de prisão impo...

  🗓️ No dia 27 de dezembro de 2025, a Polícia Federal cumpriu um mandado de prisão domiciliar contra o Coronel Fabrício Moreira de Bastos, em Palmas (TO). Ele foi alvo da ação no Tocantins por determinação do ministro Alexandre de Moraes, do Supremo Tribunal Federal (STF). � Jornal Opção | Tocantins · 1 📌 Contexto e motivo da prisão: Bastos foi condenado pelo STF a 16 anos de prisão no âmbito da investigação sobre a chamada “trama golpista”, envolvendo planos para tentar alterar o Estado Democrático de Direito no Brasil. � Jornal Opção | Tocantins Ele integrava o chamado Núcleo 3 da organização, que segundo a acusação participava de planejamento de ações violentas e outros crimes relacionados à tentativa de golpe. � Jornal Opção | Tocantins 📍 Detalhes da decisão: A prisão é domiciliar, com uso de tornozeleira eletrônica e outras medidas cautelares, como proibição de uso de redes sociais, restrições de contato com outros investigados e suspensão do porte de arma de fo...

📰 O que está sendo noticiado 🔹 Segundo o colunista Lauro Jardim (O Globo) e reportagens políticas, Moraes foi convidado para um jantar na mansão de Daniel Vorcaro — então dono do Banco Master — no último trimestre de 2024, enquanto sua esposa, Viviane Barci de Moraes, tinha um contrato milionário com o banco por meio do escritório de advocacia que dirige. � Brasil 247 · 1 🔹 Das cerca de 20 pessoas presentes, Moraes teria sido o único ministro do STF. O encontro teria reunido políticos, deputados e ex-ministros em um ambiente social. � Brasil 247 🔹 O episódio ocorre no contexto da Operação Compliance Zero, na qual o Banco Master foi investigado pela Polícia Federal por supostas irregularidades. � Bnews

Silvinei Vasques, ex-diretor-geral da Polícia Rodoviária Federal (PRF), foi detido no Paraguai, no Aeroporto Internacional Silvio Pettirossi (Assunção), na manhã desta sexta-feira, 26 de dezembro de 2025. Ele tentava embarcar em um voo com destino a El Salvador. � Única News · 1 Antes da prisão, ele rompeu sua tornozeleira eletrônica, descumprindo medidas cautelares impostas pela Justiça brasileira, e deixou o Brasil sem autorização judicial. � Bnews No momento da abordagem, ele portava um passaporte paraguaio que não correspondia à sua identidade real. � Correio 24 Horas 🧑‍⚖️ Situação jurídica Silvinei havia sido condenado pelo Supremo Tribunal Federal (STF) no dia 16 de dezembro de 2025 a 24 anos e 6 meses de prisão por crimes relacionados a uma trama para interferir nas eleições de 2022 e tentativa de golpe de Estado. � O Povo O ministro Alexandre de Moraes determinou a prisão preventiva dele após a fuga e violação das medidas cautelares. � Bnews ✈️ Próximos passos Após a prisão no...

“Na época da campanha eleitoral, o município de Amarante do Maranhão e seus governantes demonstraram apoio à prática do ‘grau’ , inclusive a atual gestão construiu uma pista específica para esse tipo de evento , o que configura uma medida inconstitucional , já que a prática de manobras perigosas com motocicletas é proibida pelo Código de Trânsito Brasileiro (Art. 175). Além disso, é comum ver passageiros circulando em motocicletas sem o uso de capacete , outra medida claramente contrária à legislação federal , que determina no Art. 54 e 55 do CTB a obrigatoriedade do uso de capacete para condutor e passageiro . Essas ações representam desrespeito à legislação nacional de trânsito e mostram que o poder público municipal não pode criar regras que contrariem leis federais . Tal conduta pode, inclusive, caracterizar ato de improbidade administrativa .”

Marina Silva – Uma Trajetória de Respeito e Coragem Marina Silva, nascida Maria Osmarina da Silva em 8 de fevereiro de 1958, no seringal Bagaço, no Acre, é uma das figuras políticas mais respeitadas da história recente do Brasil. De origem humilde, filha de seringueiros, Marina enfrentou a pobreza extrema, o analfabetismo até os 16 anos e problemas graves de saúde — e ainda assim construiu uma trajetória admirável na política brasileira. Ambientalista, professora, historiadora e senadora, Marina se destacou nacional e internacionalmente pela sua defesa incansável do meio ambiente e dos povos da floresta. Foi uma das principais companheiras de luta de Chico Mendes, com quem enfrentou o desmatamento e a violência no coração da Amazônia. Ao assumir o Ministério do Meio Ambiente no governo Lula (2003-2008), Marina implementou políticas eficazes que reduziram drasticamente o desmatamento na Amazônia. Sua atuação foi firme, técnica e ética — qualidades raras num cenário político muitas vezes...

  Quando sua vida começa, você tem apenas uma mala pequenina de mão... À medida que os anos vão passando, a bagagem vai aumentando porque existem muitas coisas que você recolhe pelo caminho, coisas que você pensa que são importantes... A um determinado ponto do caminho, começa a ficar insuportável carregar tantas coisas; pesa demais... Então, você pode escolher:   Ficar sentado à beira do caminho, esperando que alguém o ajude, o que é difícil, pois todos que passarem por ali já terá sua própria bagagem... Você pode ficar a vida inteira esperando, até que seus dias acabem, ou pode aliviar o peso, esvaziar a mala.   Mas, o que tirar? Você começa tirando tudo para fora... Veja o que tem dentro: Amor, amizade... Nossa!   Tem algo pesado... Você faz força para tirar... Era a raiva - como ela pesa!   Aí, você começa a tirar e tirar e aparece à incompreensão, o medo, o pessimismo... Nesse momento, o desânimo quase te puxa pra dentro da mala.   Mas você puxa-o para...

  Opa! Muita calma nessa hora. Primeira coisa que você deve fazer é respirar fundo; não tome nenhuma decisão que possa se arrepender por estar de “cabeça quente”. Só quem já teve a infelicidade de trabalhar numa organização que não reconhece seus resultados, com pessoas tóxicas te atormentando até mesmo após o horário de trabalho, sabe a delicadeza desse momento na vida de um profissional. Os domingos, as segundas não são os mesmos. Se existisse um botão que paralisasse o tempo para o final de semana (ou a folga) não acabar, a quantidade de pessoas que apertariam seria assustadora. E se servir de consolo, de acordo com uma matéria vinculada no Jornal O tempo, “nove em cada dez brasileiros estão infelizes em seu atual ambiente de trabalho

  Para umas pessoas, a resposta é sim. Para outras, não. E tem gente que vai dizer que nunca pensou nisso porque tem outras prioridades. Outras, vão dizer que adorariam um trabalho para serem infelizes e ter algum dinheiro para viver com alguma dignidade. O ponto é que cada pessoa tem uma relação com o trabalho. E um entendimento sobre o que é ter felicidade. Ou ser feliz. E ser feliz. Gosto muito do conceito de projeto de vida do povo Ishiro, nossos vizinhos aqui nas terras de baixo das Américas, que anda bem distante do colonialismo que adoramos reproduzir e tomar como regra para alimentar nossas frustrações — e aumentar ansiedades. Para essa turma, projeto de vida é o significado do que, para cada pessoa, é uma boa vida. Projeto de vida é plural. Múltiplo. É sobre vidas possíveis. Felicidades possíveis. Diferentes conceitos do que é uma boa vida. Trazendo para esse post, e a relação entre felicidade e trabalho, não existe certo e errado, o que significa dizer que se você está aí...

  Propósito e felicidade no trabalho nunca foram temas tão debatidos. A noção de que felicidade é quase uma habilidade, algo que precisa ser construído e fomentado — não algo que se possa adquirir prontamente — vem enfatizando cada vez mais a necessidade de procurar um trabalho que atenda a demanda pessoais e esteja em linha com ideais dos profissionais. O tema ainda permeia as principais discussões do trabalho atualmente, como flexibilidade, burnout e exaustão, e quiet quitting. Apesar disso, essa busca é complexa e toma tempo de reflexão

  As preocupações com a contração do crédito têm crescido, de acordo com economistas consultados pelo Valor Econômico . O tema foi abordado em reuniões com o Banco Central em meio a notícias como o rombo das Americanas e outras empresas que iniciaram processos de reestruturação financeira . O receio é que aumente a inadimplência das famílias e as recuperações judiciais das empresas, causando a elevação do spread bancário e dos custos da tomada de empréstimo. Uma retração da oferta de crédito era esperada: segundo a LCA Consultores, o crescimento do crédito em 2023 deve ser de 4% para pessoa física e de 7% para pessoa jurídica, abaixo das altas de 17% e 10% no ano passado

  Agosto registrou uma série de acidentes com mortes ou graves lesões a trabalhadores por todo o Brasil. A queda de uma viga, durante a construção de um frigorífico em Iporã (PR), matou Adalto Alves Cardoso aos 69 anos e feriu outro trabalhador com gravidade. Em Pouso Alegre (MG), Ivan Fidélis, 36 anos, foi soterrado durante uma escavação. O coletor de lixo Marcio Alves de Souza morreu no dia 13 após um capotamento do caminhão em que trabalhava, em Goiânia (GO). Em Curitiba (PR), outro operário da construção civil teve a perna presa em uma máquina de cimento. Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Brasil ocupa o 4º lugar mundial em acidentes no trabalho. Em 2018, de acordo com  Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho , houve 623,8 mil comunicações de casos envolvendo morte, invalidez ou afastamento por doenças de trabalho no país. Entre 2012 a 2018, mostra a plataforma, o Brasil registrou 16.455 mortes e 4,5 milhões acidentes. No período, os gas...

  Viver é "correr riscos"! Será? Após assistir o vídeo abaixo, peço que tentem imaginar a mesma cena, só que em um novo cenário. Dessa vez, os colaboradores estão sem cinto de segurança e o local sem linha de vida instalada. Será que o desfecho seria o mesmo? Sendo assim, eu prefiro dizer que "viver não é correr riscos, mas Gerenciar Riscos". A tomada de decisão é bem mais assertiva quando se considera a medição do risco, baseada na probabilidade e na gravidade de algo dar errado, e levando-se em conta os controles existentes.

  Já recebi incontáveis depoimentos  contando que quando mudaram de trabalho passaram a performar melhor, entregar mais resultados e foram promovidos em pouquíssimo tempo. Tudo isso porque se libertaram do chefe antigo. Não ter o apoio, incentivo e reconhecimento da liderança afeta diretamente os profissionais que passam a se sentir menos competentes, desmotivados e infelizes no trabalho. Você pode ser um profissional fora da curva, mas quando sua liderança não é compatível, sua carreira trava. Se você sente que está estagnado na carreira por conta de uma má gestão, saiba que não é nenhum pecado trocar de emprego e que, ao contrário do que você pensa, trocar de emprego é muito simples. A partir de amanhã, vou ensinar o passo a passo que já ajudou milhares de profissionais a trocarem para um emprego melhor, com oportunidade real de crescimento e que paga bem

  As advertências no ambiente de trabalho são avisos dados aos empregados para alertar sobre a gravidade de suas atitudes e as consequências no caso de reincidência. A ordem de serviço prevista na NR01 prevê que todos os funcionários devem ter ciência de suas obrigações e responsabilidades e que, em caso de descumprimento, estão sujeitos a advertência, cujo principal objetivo é educar o funcionário para que tais atitudes não voltem a ocorrer. As mais comuns são: ➡️ Atrasos injustificados, tanto no horário acordado para chegada quanto na entrega de demandas; ➡️ Rendimento abaixo do esperado; ➡️ Desrespeito ao regimento interno da empresa; ➡️ Insubordinação; ➡️ Comportamento inadequado no ambiente de trabalho; ➡️ Faltas sem motivo. O empregador é livre para aplicar a punição mais adequada a cada caso. Porém, existe uma série de princípios legais que devem ser seguidos na hora de aplicar advertências: ✅ Proporcionalidade: a pena deve ser justa ao ato cometido, levando em consideração ...